Depuis 2016, METEX a décidé de transformer son modèle d’affaires de start up vers un modèle d’industrialisation en propre et de valorisation des solutions issues de ses technologies. Cette orientation est devenue aujourd’hui une réalité industrielle au service de l’ambition de METEX de produire autrement et durablement.
L’agenda de transformation de METEX a croisé le chemin d’une crise planétaire sans précédent, mettant en évidence que les modes de production et de consommation doivent évoluer vers un modèle circulaire et plus résilient.
La volonté de METEX de produire industriellement, en Europe, au plus près de ses chaînes de valeur, prend tout son sens dans ce contexte. Nous avons fait le choix d’exercer une activité industrielle, conscients que d’être industriel c’est porter une lourde responsabilité à l’égard de nombreuses parties prenantes : les salariés, les riverains, les sous-traitants, les pouvoirs publics, les actionnaires, les fournisseurs, les clients, les financeurs.
Cela nous impose notamment la transparence sur nos activités, qui est au cœur de notre démarche RSE. 15 engagements ont été définis en 2021, sur lesquels METEX publie chaque année un rapport mesurant les progrès effectués. Ces 15 engagements s’inscrivent dans le cadre des 2 piliers de METEX :
- La création de la valeur par l’innovation
- La contribution à la transition écologique
La démarche RSE de METEX contribue directement à trois des objectifs de développement durable définis par les Nations Unies :
- Objectif 9 : Bâtir une infrastructure résiliente, promouvoir une industrialisation durable qui profite à tous et encourager l’innovation
- Objectif 12 : Établir des modes de consommation et de production durables
- Objectif 13 : Prendre d’urgence des mesures pour lutter contre les changements climatiques et leurs répercussions
PILIER #1
Créer de la valeur : l'innovation au cœur de la culture METEX
LES ENJEUX | Nos engagements | ||
|---|---|---|---|
| 1 | Être une alternative aux procédés conventionnels «Alternative Now» | 1 | Développer un nouveau procédé industrialisable/an |
| 2 | Mettre sur le marché un nouveau produit ou service/an | ||
| 2 | Capacité à challenger le statu quo | 3 | Développer la culture de la protection industrielle et de la confidentialité sur l'ensemble des activités du groupe |
| 4 | Fédérer l’ensemble des collaborateurs autour de quatre valeurs communes et permettre d’accroître la performance globale de l’entreprise par une communication efficace | ||
| 5 | Le salarié acteur avec l'entreprise de son développement professionnel | ||
| 3 | Environnement de travail | 6 | Développer une organisation responsabilisante basée sur l'exigence, la confiance et le dialogue |
| 7 | Garantir la sécurité des personnes au travail et des installations | ||
PILIER #2
Être un acteur de la transition écologique
LES ENJEUX | Nos engagements | ||
|---|---|---|---|
| 4 | Economie circulaire | 8 | Mesurer l'empreinte environnementale de nos produits en utilisant l'Analyse de Cycle de Vie (ACV) |
| 9 | Valoriser l'usage ou la fonctionalité de nos produits | ||
| 10 | Acheter durablement en s'appuyant sur des approvisionnements locaux | ||
| 11 | Appliquer les principes de l'économie circulaire pour tendre vers le zéro déchet | ||
| 12 | Des sites industriels bien intégrés dans leur environnement | ||
| 5 | Décarbonation | 13 | Réduire l'empreinte carbone des activités industrielles |
| 14 | Développer une offre de produits bas carbone | ||
| 15 | Contribuer à réduire l'empreinte environnementale de nos clients | ||